2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
随着时间的推移永业行的如何快速发展方向和在职员工小组的不断地提高，高层领导做工作中中也越來烦忙。平時高层领导间的关系除开做工作中中上的确定、检测、申请上报、上报之上，观念和的恋情座谈会较少。我们“高层领导民主制度生活水平恳谈会”以敞着心胸、以诚相待再见面、推心置腹的恳谈形势，回首过去做工作中中成败得失，座谈会观念的恋情，开始顶撞与个人能力顶撞，拿得了越来越完美的感觉。全体师生高层领导高度人为，这才是做好凝聚力、彻底消除隔阂、检测瑕疵、顶撞不正确的的好形势，应在全企业活动推广倡导者。