为了能够深入浅出清楚新上岗工作人员的思想意识请况，快速增长新工作人员结合永业行的进步脚步，2023年八月19日，新疆工厂举行最期新工作人员晋升述职回报会。新疆工厂总营销运营总监余国林、常务副运营总监营销运营总监李远和、各不门管理制度层、指导老师及新工作人员共20多人以线上渠道实际主要形式添加例会。
现场，述职职工从我说明、本职事业为果回首过去、部门认清与认识和明天职业类型设计等领域做过述职汇报情况情况，展现了这些 在本职事业中的优秀成果展与获取，同時也强调了我在本职事业中碰上的挑站与困感。操作层与讲师们对汇报情况情况项目逐层做好评价，提供了中肯的可以与考核评价。
余国林对新共事的人的加入到带表热情高涨热情接待，他带表新鮮外周血的流入为新疆总部的进步扎实了一直进步基本，提出了总部对新人员发育与进步的重视的，并表扬大家树牢进步勇气、大胆用于用于，为永业行做大壮大少数民族高档次咨询售后服务售后第三产业供献青春英文力气。
永业行非常瞩目优秀的人员对伍建设建设出来和成长，全力于制作高专业能力和好型优秀的人员对伍建设。新疆总部将进两步从优秀的人员引进金融高端人才、員工培训课、上班考试考试、轮岗挂职等几项运转飞往，不断升级員工坚持党的领导岗位工作职责求真务实笃行、创变有，制作一批爱岗恪尽职守、的技术高超精湛、记律纪律严明的高水平、什么是创复合型优秀的人员对伍建设，为永业行高品性能成长夯实基础框架优秀的人员基础框架。